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	<title>Digital Innovation Hub Archivi - Osservatorio C Quadra</title>
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		<title>DIH CdO Como e Menphis spa: &#8220;una collaborazione preziosa&#8221;</title>
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		<dc:creator><![CDATA[REDAZIONE]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Aug 2022 08:00:37 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p><img width="2560" height="1440" src="https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/07/BG-Prezi-M-scaled.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="" decoding="async" fetchpriority="high" srcset="https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/07/BG-Prezi-M-scaled.jpg 2560w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/07/BG-Prezi-M-300x169.jpg 300w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/07/BG-Prezi-M-1024x576.jpg 1024w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/07/BG-Prezi-M-768x432.jpg 768w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/07/BG-Prezi-M-1536x864.jpg 1536w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/07/BG-Prezi-M-2048x1152.jpg 2048w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/07/BG-Prezi-M-150x84.jpg 150w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/07/BG-Prezi-M-696x392.jpg 696w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/07/BG-Prezi-M-1392x783.jpg 1392w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/07/BG-Prezi-M-1068x601.jpg 1068w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/07/BG-Prezi-M-1920x1080.jpg 1920w" sizes="(max-width: 2560px) 100vw, 2560px" /></p>
<p>«Un produttore di plastica che affronta la tematica del riciclo e della sostenibilità: può sembrare una grande contraddizione. In realtà il nostro sogno nel cassetto è sempre stato quello di trovare la soluzione per essere meno impattanti sull’ambiente&#8230;» Marco Menin, punto di riferimento del Management spiega con stato d’animo positivo come l’azienda di famiglia, la Menphis [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://osservatorio.c-quadra.it/dih-cdo-como-e-menphis-spa-una-collaborazione-preziosa/">DIH CdO Como e Menphis spa: &#8220;una collaborazione preziosa&#8221;</a> proviene da <a href="https://osservatorio.c-quadra.it">Osservatorio C Quadra</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><em>«</em>Un produttore di plastica che affronta la tematica del riciclo e della sostenibilità: può sembrare una grande contraddizione. In realtà il nostro sogno nel cassetto è sempre stato quello di trovare la soluzione per essere meno impattanti sull’ambiente&#8230;<em>»</em></p>
<p><strong><a href="https://www.linkedin.com/in/marco-menin-a478952b?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_contact_details%3BHY986T1hS%2Ba0cEKdR8MoWQ%3D%3D">Marco Menin</a>, punto di riferimento del Management spiega con stato d’animo positivo come l’azienda di famiglia, la <a href="https://www.menphis.eu">Menphis Spa</a>, sta percorrendo la strada verso il raggiungimento di un traguardo che sembrava lontano ma che, in realtà, è diventato più accessibile giorno dopo giorno.</strong></p>
<p><em>«Ci siamo sempre chiesti come affrontare l’argomento del riciclo con serietà e visione</em> – spiega Menin – <em>ma ci siamo sempre ritrovati nei meandri creati dal “cattivo” di questa </em><em>storia: la burocrazia. Questo il motivo che ci ha indotto a muoverci con cautela, pur </em><em>consapevoli, come peraltro abbiamo imparato frequentando il mondo CdO, di poter </em><em>contare su un valido supporto, per un prezioso momento di analisi e confronto».</em></p>
<figure id="attachment_26406" aria-describedby="caption-attachment-26406" style="width: 696px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" class=" td-center wp-image-26406 size-large" src="https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/07/Schermata-2022-08-11-alle-10.58.13-1024x695.png" alt="" width="696" height="472" srcset="https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/07/Schermata-2022-08-11-alle-10.58.13-1024x695.png 1024w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/07/Schermata-2022-08-11-alle-10.58.13-300x204.png 300w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/07/Schermata-2022-08-11-alle-10.58.13-768x521.png 768w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/07/Schermata-2022-08-11-alle-10.58.13-1536x1042.png 1536w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/07/Schermata-2022-08-11-alle-10.58.13-150x102.png 150w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/07/Schermata-2022-08-11-alle-10.58.13-696x472.png 696w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/07/Schermata-2022-08-11-alle-10.58.13-1392x944.png 1392w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/07/Schermata-2022-08-11-alle-10.58.13-1068x725.png 1068w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/07/Schermata-2022-08-11-alle-10.58.13.png 1872w" sizes="(max-width: 696px) 100vw, 696px" /><figcaption id="caption-attachment-26406" class="wp-caption-text">Da sinistra: Giacomo, Gilberto e Marco Menin</figcaption></figure>
<p><strong>Analisi e confronto sono anche le solide basi sulle quali la Menphis ha avviato la collaborazione con <a href="https://www.c-quadra.it">C Quadra</a>, partner tecnico del <a href="https://www.cdo.org/allnews/cdo-digital-innovation-hub-yMNMiwAyTBShHBs8K">DIH CdO Como</a>.</strong></p>
<p><em>«Abbiamo apprezzato il “modus operandi” che ci hanno proposto. Ad un certo punto ci siamo resi conto che i dubbi sulla fattibilità del nostro progetto hanno lasciato spazio a più concrete certezze. Pian piano, la cautela ha lasciato posto alla consapevolezza che eravamo effettivamente di fronte ad una buona opportunità di sviluppo per la nostra azienda. Se arriveremo al successo è presto per dirlo, ma di sicuro un po’ di luce in fondo al tunnel, come si dice in questi casi, cominciamo a vederla»</em>.</p>
<p><em>«I nostri interlocutori</em> – prosegue Marco Menin &#8211;<em> hanno messo sul tavolo l’efficace capacità </em><em>di sapersi ben destreggiare in un mondo, complicato e rumoroso, com’è quello del riciclo e </em><em>della sostenibilità. Di più: il coinvolgimento di alcune aziende “glocal”, delle quali </em><em>ignoravamo l’esistenza, ha risolto un altro dei principali dubbi che ci attanagliavano: </em><em>rilevare un ostacolo lungo il cammino non deve essere un freno ma, al contrario, una </em><em>situazione con la quale si può coesistere, senza per questo rinunciare all’obiettivo. È stato </em><em>bello rendersi conto che il concetto “abbi fiducia che non sei solo&#8230;” punto cardine di CdO Como</em><em>, non è per nulla astratto. Anzi: è esattamente il contrario»</em>.</p>
<p><strong>L’evolversi della situazione, quindi, vi ha permesso di non riporre il sogno nel cassetto…</strong></p>
<p><em>«Proprio così… Con nostra grande soddisfazione perché, ripeto, parlare di conversione e </em><em>riciclo a chi la plastica, in realtà, la produce, può sembrare una contraddizione. Invece, </em><em>grazie alla collaborazione con C Quadra possiamo prestare sempre più attenzione a </em><em>tematiche legate al green. Con l’auspicio che, da qui in poi, potremo fare sempre meglio».</em></p>
<p><em>«Il momento di confronto, sano e costruttivo &#8211;</em> conclude Marco Menin della Menphis Spa &#8211;<em> ci ha permesso di migliorare la nostra </em><em>visione sul futuro, grazie ad una azienda che entrando nel merito del nostro settore </em><em>specifico, è stata abile a sviluppare ogni minimo dettaglio».</em></p>
<p><strong>La collaborazione avviata con Menphis è uno dei tanti esempi di come le peculiarità insite nel Digital Innovation Hub possano permettere di raggiungere risultati anche oltre ogni aspettativa</strong>. O, meglio, risultati che disegnano i contorni di una situazione reale. Anche se il risultato finale è quello di un’idea che non ha futuro e che va rivista e corretta se non addirittura abbandonata.</p>
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		<title>Ageing@Work, un Progetto Horizon 2020 per l&#8217;invecchiamento attivo</title>
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		<pubDate>Wed, 13 Apr 2022 08:00:59 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<p><img width="2016" height="1134" src="https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/04/IMG-20220408-WA0003.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="" decoding="async" srcset="https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/04/IMG-20220408-WA0003.jpg 2016w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/04/IMG-20220408-WA0003-300x169.jpg 300w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/04/IMG-20220408-WA0003-1024x576.jpg 1024w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/04/IMG-20220408-WA0003-768x432.jpg 768w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/04/IMG-20220408-WA0003-1536x864.jpg 1536w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/04/IMG-20220408-WA0003-150x84.jpg 150w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/04/IMG-20220408-WA0003-696x392.jpg 696w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/04/IMG-20220408-WA0003-1392x783.jpg 1392w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/04/IMG-20220408-WA0003-1068x601.jpg 1068w, https://osservatorio.c-quadra.it/wp-content/uploads/2022/04/IMG-20220408-WA0003-1920x1080.jpg 1920w" sizes="(max-width: 2016px) 100vw, 2016px" /></p>
<p>Invecchiare è inevitabile, come lo sono tutti quei piccoli cambiamenti che accompagnano l’uomo nello scorrere degli anni. Una minore prestanza fisica, qualche disturbo muscolare di troppo, un nuovo assetto privato – o lavorativo – che potrebbe sfociare in un mutamento psicologico o sociale: tanti sono i fattori che potenzialmente possono ostacolare un &#8220;invecchiamento attivo&#8221;. Nel 2002, [&#8230;]</p>
<p>L'articolo <a href="https://osservatorio.c-quadra.it/ageingwork-un-progetto-horizon-2020-per-linvecchiamento-attivo/">Ageing@Work, un Progetto Horizon 2020 per l&#8217;invecchiamento attivo</a> proviene da <a href="https://osservatorio.c-quadra.it">Osservatorio C Quadra</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div>
<p>Invecchiare è inevitabile, come lo sono tutti quei piccoli cambiamenti che accompagnano l’uomo nello scorrere degli anni. Una minore prestanza fisica, qualche disturbo muscolare di troppo, un nuovo assetto privato – o lavorativo – che potrebbe sfociare in un mutamento psicologico o sociale:<span class="apple-converted-space"> </span><b>tanti sono i fattori che potenzialmente possono ostacolare un &#8220;invecchiamento attivo&#8221;</b>. Nel 2002, fu l’<b>Organizzazione Mondiale della Sanità</b>, a dare una definizione precisa di questo termine, descrivendolo come<span class="apple-converted-space"> </span><b>&#8220;il processo di ottimizzazione delle opportunità di salute, partecipazione e sicurezza per migliorare la qualità della vita delle persone che invecchiano&#8221;</b>.</p>
</div>
<div>
<p>A distanza di dieci anni, sempre<span class="apple-converted-space"> </span><b>l’OMS racconta come, in Europa, il 30% dei lavoratori over 50 necessiti di adeguamenti urgenti sul posto di lavoro per scongiurare i rischi di pensionamento anticipato e invalidità lavorativa</b>. Non solo problematiche nate da disturbi muscolo-scheletrici e difficoltà motorie, ma sempre più peso hanno tutte quelle variabili che possono intaccare il benessere mentale di un uomo o di una donna. Non a caso,<span class="apple-converted-space"> </span><b>la depressione è attualmente una delle cause più comuni per la quale viene riconosciuto questo tipo di invalidità</b>.</p>
</div>
<div>
<p>Non solo:<span class="apple-converted-space"> </span><b>gli europei invecchiano, il cambio generazionale diviene sempre più lento, e si stima che nel 2030 il 30% della forza lavoro sarà composto da lavoratori di età compresa fra i 55 e i 64 anni</b>. Uno spaccato chiaro, che fa emergere l’<b>importanza sociale di un invecchiamento guidato, sano, orientato anche ad una maggiore produttività</b>.</p>
</div>
<div>
<p>É esattamente in questo contesto che ha preso forma il<span class="apple-converted-space"> </span><a href="https://ageingatwork-project.eu/">Progetto Ageing@Work</a><b>, finanziato dall’Unione Europea all’interno del programma<span class="apple-converted-space"> </span></b><a href="https://ec.europa.eu/info/research-and-innovation/funding/funding-opportunities/funding-programmes-and-open-calls/horizon-2020_it">HORIZON 2020</a>. Un percorso che ha come obiettivo lo<span class="apple-converted-space"> </span><b>sviluppo di una suite di strumenti avanzati capaci di seguire il lavoratore nella sua routine, migliorandone la produttività a lungo termine grazie ad un approccio interdisciplinare</b><span class="apple-converted-space"> </span>che spazia dall’ergonomia, alla pianificazione delle attività, alla formazione.<span class="apple-converted-space"> </span><b>Soluzioni capaci di valutare le singole specificità dell’utente, quindi personalizzate, intelligenti, adattive.</b></p>
</div>
<div>
<p>Di questo Progetto e delle sue possibili applicazioni se ne è discusso anche lo scorso 7 aprile in un<span class="apple-converted-space"> </span><b>focus group a tema organizzato dal<span class="apple-converted-space"> </span></b><a href="https://como.cdo.org/d/cdoEurope/cosafacciamo?utm_source=newsletter&amp;utm_medium=email&amp;utm_campaign=cdo20news">Digital Innovation Hub – Cdo Como</a><b>, in collaborazione con<span class="apple-converted-space"> </span></b><a href="https://www.c-quadra.it/">C Quadra</a><b>, società partner impegnata in consulenza e innovazione</b>. Nel corso dell’incontro, nove imprenditori hanno sondato le<span class="apple-converted-space"> </span><b>reali difficoltà con cui si scontrano i lavoratori senior nelle piccole e medie realtà manifatturiere</b><span class="apple-converted-space"> </span>del territorio, analizzando poi quali contesti sarebbero pronti per le soluzioni proposte da Ageing@Work ma anche<span class="apple-converted-space"> </span><b>ipotizzando quali frizioni potrebbero sorgere tra il target di riferimento e gli strumenti tecnologici proposti</b>. Tra i presenti,<span class="apple-converted-space"> </span><strong>a condurre l’incontro, </strong><a href="https://www.linkedin.com/in/fmercalli">Franco Mercalli</a><span class="apple-converted-space"><b> </b></span><strong>di <a href="https://www.multimedengineers.com/site/">MultiMed Engineers</a>, referente di Progetto</strong>.</p>
</div>

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<div>
<p>Nello specifico, in supporto alla salute fisica e mentale dei lavoratori over, questi<span class="apple-converted-space"> </span><b>strumenti di miglioramento della produttività saranno basati su tecnologie avanzate di intelligenza artificiale, AR, VR e assistenza virtuale, con particolare enfasi sulla gestione flessibile del lavoro</b>, tematica oggi più che mai attuale dati anche i nuovi approcci aziendali nati durante la pandemia.</p>
</div>
<div>
<p>Questa suite sarà dunque comprensiva di uno<span class="apple-converted-space"> </span><b>strumento basato su AR e VR per aiutare il collaboratore più anziano nella collaborazione a distanza</b>, uno<span class="apple-converted-space"> </span><b>strumento di formazione permanente</b><span class="apple-converted-space"> </span>basato sulle medesime tecnologie allo scopo di<span class="apple-converted-space"> </span><b>facilitare l’apprendimento di nuovi compiti e processi,<span class="apple-converted-space"> </span></b>altri strumenti pensati per<span class="apple-converted-space"> </span><b>condividere conoscenze ed esperienza tra risorse più giovani, lavoratori senior e viceversa</b>. Non meno importante,<span class="apple-converted-space"> </span><b>Ageing@Work introdurrà un ambiente virtuale coach, sotto forma di agente conversazionale, che guiderà e supporterà l’utente nel lavoro quanto nella sfera più privata</b>, dando così un supporto continuativo, garantendo massima discrezione.</p>
</div>
<p>Due i siti pilota che venderanno questi strumenti protagonisti: in Germania, sarà SIEMENS nei suoi stabilimenti a testare queste soluzioni, mentre in Spagna si cambierà contesto e si andrà in aziende ANEFA dedicate all’estrazione di aggregati silicei e calcarei.</p>
<p>L'articolo <a href="https://osservatorio.c-quadra.it/ageingwork-un-progetto-horizon-2020-per-linvecchiamento-attivo/">Ageing@Work, un Progetto Horizon 2020 per l&#8217;invecchiamento attivo</a> proviene da <a href="https://osservatorio.c-quadra.it">Osservatorio C Quadra</a>.</p>
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